「そろそろ法人化した方がいいのかな」って、ふと考えたことがある職人さん、結構多いんじゃないかと思うんですよね。売上が伸びてきたタイミングとか、税理士さんに言われたタイミングとか、きっかけは人それぞれだと思うんですけど、今日はその「個人事業主のままでいくか、法人にするか」っていう分かれ道について、僕なりに思うことを書いてみようと思います。
法人化を勧められる「あるある」のタイミング
一番よく聞くのは、売上が一定のラインを超えたときに税理士さんから「そろそろ法人化を検討してもいいかもしれませんね」と言われるパターンだと思うんですよね。所得税は稼げば稼ぐほど税率が上がっていく仕組みになっているので、ある水準を超えると、法人にして役員報酬という形で受け取った方が、トータルの税負担が軽くなる場合があると言われています。あくまで「場合がある」であって、必ずそうなるわけではないので、そこは税理士さんとちゃんと数字を出して確認してほしいところなんですけど。
もう一つのきっかけは、取引先の都合です。元請けさんによっては「法人としか契約しない」というルールを持っているところもあって、そういう仕事が増えてきたタイミングで法人化を考える職人さんもいます。実際、職人PRIDE（プライド）の会員さんの中にも、大きめの現場を任されるようになったのをきっかけに法人成りした方がいるんですけど、その方は「仕事を選べる幅が広がった」って言ってました。個人事業主のままだと入り口で断られてしまう案件があるっていうのは、結構リアルな話だと思うんですよね。
法人化して楽になったこと、面倒になったこと
いい面ばかり聞くと「じゃあ早く法人化した方がいいのか」って思うかもしれないんですけど、面倒が増える部分もちゃんとあります。まず、決算や税務申告の事務作業が個人事業主の確定申告よりも複雑になりますし、税理士さんに顧問料を払って任せるケースがほとんどになると思います。社会保険への加入も義務になるので、自分一人だけの会社だとしても、その分の負担は発生してきます。
一方で楽になったと聞くのは、信用面です。銀行からの融資が受けやすくなったとか、大きな道具や車両のリース審査が通りやすくなったとか、そういう声はよく聞きます。あと、これは意外と大きいみたいなんですけど、屋号だけの個人事業主より「株式会社〇〇」の方が、初めて取引する相手からの見え方が変わるらしいんですよね。実力は変わらないはずなのに、そこで信頼のハードルが下がるっていうのは、正直ちょっと不思議な話でもあるんですけど、現実としてそういう面はあるみたいです。
従業員を雇うかどうかも大きな分かれ道
法人化を考えるタイミングって、実は「人を雇うかどうか」の判断とセットになっていることが多いと思うんですよね。一人親方のまま自分の腕だけで仕事を回していくのか、それとも若手を雇って会社として大きくしていくのか。この二つは似ているようで、全然違う道だと思うんです。
一人でやる方が身軽で、自分のペースを守りやすいっていう良さがあります。反面、自分が体を壊したり現場に出られなくなったりすると、そのまま収入が止まってしまうリスクもある。人を雇う道を選ぶと、教育の手間やお金の管理は増えますけど、自分が現場に出なくても仕事が回る仕組みを作れる可能性が出てきます。どっちが正解ということはなくて、自分が何歳まで現場に立ちたいか、どういう働き方をしたいかで、選ぶべき道は変わってくるんだと思います。
迷ったときこそ、一人で決めなくていい
法人化するかどうかって、けっこう大きな決断なので、一人で抱え込んで悩んでしまう職人さんも多いと思うんですよね。でも実際のところ、同じ悩みを通ってきた先輩職人さんは周りにたくさんいるはずなんです。売上の規模も違えば、抱えている事情も違うので、正解を教えてもらうというより、いろんな判断のパターンを聞いてみるくらいの気持ちで話を聞くのがいいんじゃないかなと思います。
職人PRIDEというコミュニティを作った理由の一つも、まさにこういう「一人で決めるには重すぎる判断」を、気軽に相談できる相手がいる環境を作りたかったからなんです。税理士さんに相談する前の段階で、同じ現場感覚を持った職人同士で「うちはこうしたよ」っていう生の声を聞けるだけでも、判断のヒントになると思うんですよね。
個人事業主のままでいくのも、法人にするのも、どちらも立派な選択だと思います。大事なのは、流れで決めるんじゃなくて、自分がこれからどう働いていきたいかを軸にして、納得したうえで選ぶことなんじゃないかなと。今、迷っている職人さんがいたら、焦らず、周りの声も聞きながら考えてみてほしいなと思います。
